Как-то слушала интервью с японским дирижером. Он рассказал, что его отца по работе часто переводили из одного города в другой, поэтому будущему дирижеру пришлось поменять очень много школ. И говорит, вот, вроде бы я-то тот же самый. Но в одной школе оказываюсь заводилой и лидером, а в другой - вдруг становлюсь изгоем. Так, еще в детстве ему ( Read more... )

Сегодня напишу про книжку а заодно и одноименный фильм - «Списанный человек» (「終わった人」). Переводчик из меня никакой, но кажется, это название я перевела более-менее точно. Книгу я прочитала около года назад (спасибо моей подруге за наводку!), а в этом году вышел и фильм.


( Read more... )

У нас в компании есть дяденька по имени Коба. Хороший дяденька, очень общительный. Кажется, через год ему уже на пенсию. Дочка у него работает в магазине, так что он пару раз мне купоны со скидками дарил, что очень приятно. Так вот, я уже несколько раз слышала, что Коба в нашей компании «не с самого начала» работает. В смысле, что раньше он работал ( Read more... )

Недавно в одной книжке мне встретилось выражение, которое на мой взгляд очень точно характеризует японские корпорации: ВЕЛИКИЕ СБОРИЩА ДИЛЕТАНТОВ. Почему великие - я думаю, более-менее ясно. А вот почему дилетанты?
( Read more... )

Недавно читала  книжку про японские компании. Среди всего прочего там была такая мысль, что поступая в японскую компанию (на полную ставку в качестве 正社員 ) ты тем самым подписываешься на 3 «неограниченности»:
( Read more... )

А у нас сегодня на работу набежало невероятное количество энергичных дедушек. Это в компании проходила очередная встреча «выпускников» - уж не знаю, как правильно назвать - в общем, приходили в гости наши бывшие работники. Кто отработал в компании свои 40 или сколько там положено от звонка до звонка лет и вышел на пенсию. Такие встречи проводятся ( Read more... )

　Когда к нам в компанию приехали стажёры из России, японцы несколько раз организовывали для них ужины в японских ресторанчиках. На ужин приглашались не только те, кто непосредственно стажёров обучал, но и начальство завода. Помню, стажёры очень удивлялись, что «сам директор завода» может пить в обществе «каких-то там работяг»!!!

А в Японии в этом ( Read more... )

 По работе иногда приходится участвовать в переговорах между японской и российской стороной. Интересно, что с российской стороны участвует в основном народ, кому сейчас 30-45 лет. С японской же - те, кому за 55.

Преобладание пожилых людей среди японцев неслучайно, причины этого лежат в системе карьерного роста, которая строится в Японии на основе ( Read more... )

Я уже писала о проблемах трудоустройства выпускников японских вузов этого года.Похоже, что в следующем году ситуация будет ещё более тяжёлая.

Сегодня в газете было написано, что в следующем году Тойота сокращает на половину набор новых работников. В течение последних трёх лет Тойота набирала каждый год более 3,000 человек, с следующем же ( Read more... )